面对职场机遇,你能牢牢把握住吗 – 你要如何衡量你的人生

励志语录 2018年7月18日08:26:36 评论 1,189
摘要

昨天我们一起读了《你为什么而工作?》,与大家一起分享了选择工作时需要考虑的因素。今天我们开始学习新的话题,面对职场机遇,如何才能把握住。下面,我们开始学习《你要如何衡量你的人生》第二天的共读。

阿里云商标

选择正确的职业方向,比努力更有重要。

昨天我们讲到,一份满足基础因素的工作,可以让你不厌烦你的工作;

一份满足动力因素的工作,却能够让你在工作中找到幸福。

知道了这个,只是迈向成功的第一步,而下一步,是必须找到一种既能给你动力,又能使基础因素得到满足的职业。可是,如果真有那么容易,我们每个人岂不是都已经在从事这样的职业了?

 每周带你读一本书

麦肯锡的顾问经常在公开场合说:“职业迷茫是每个从业者都要经历的过程,没有多少人从一开始就明确知道将来要做什么事业,只有很少很少一部分人在年少时就确定了人生目标”。

真正的职业的兴趣大部分是在工作的过程中发现的。

举个例子:比如说工作几年一直待在业务部门,刚开始觉的业务部门有活力,接触面广泛,可以增加见识。工作久了以后觉的很累,每个月都要面临业绩考核,压力大,精神紧张,想转个轻松的岗位。

恰巧公司近期在内部招聘兼职培训师,培训内容为公司的产品以及营销策略。

这突如其来的机会必须得把握,不管自己是否具备培训能力,先去果断的报名。

这就是书中明茨伯格所提出的“应急战略”。

这种战略不是一个经过仔细思考的、向前看的、关于未来意图的表述。相反,战略的形成是从公司的历史上对过去的行动作出合理的解释,使公司的成员将来能按照过去成功的模式行事。

换句话说,它不是一种计划,而是一种根据情形,结合过去经验先行动,后总结的战略。

内部转岗的机会稍纵即逝,只能先报名,为自己后面留下机会。

这个就是应急战略。www.lz16.cn

当你实施某项计划、关注预期机遇时,就是在追求“周密战略”也就是说,如果你确定要去争取内部转岗,跳槽,或者转行等等这样的机会,并为之制作计划的时候,就已经开始追求周密战略了。

但这个战略管理过程是通过一个个措施,不断发展演变过来的。

我们的一生,其实都是在应急战略和周密战略之间不断选择。

这两种战略,并没有好坏,高低之分,如何选择,如何执行,主要取决于你走在人生的哪个阶段。

如果你已经找到了一份非常理想的工作。

既可以满足你所期望的基础因素,又可以为你提供动力因素,那就应该选择周密战略。设定清晰而远大的目标,把所有的时间,经历,投入其中,为之不断地努力,即使以后再遇到看起来更好的机会。

也不再为之动心。

而如果你还没有找到这样一份工作,你就要像刚入职场的新人一样,设定应急战略。

不断地去尝试,积累经验,做出调整,并进行新的尝试。

直到你找到合适的工作。

重要的是,不要拒绝任何机遇,根据自己所处的环境,做好迎接各种机会的准备。

几乎所有战略都是周密战略和意外机遇结合的产物,关键是要走出去,并行动起来,一直到你明白将自己的聪明才智、兴趣和重点放在哪里。www.lz16.cn

当你真正找到了适合自己的工作,就应该立即将应急战略转化成周密战略。

做出正确的决定不难,要长期的坚持下来却是不容易的。

记得之前看过一个采访,记者问董卿,你的工作如此忙碌,是如何保持学习的呢?

董卿淡然的说到:“每天阅读1小时是我给自己定的计划,不管是9点还是凌晨4点下班,一定要阅读1个小时才去休息。董卿的回答令人动容,每个优秀的背后都是实打实坚持,一步一个脚印走过去的。

这早已脱离了耳熟能详的自律,更是对达成目标的使命感。

  • 商务咨询
  • 使用QQ扫一扫加我
  • weinxin
  • 微信赞赏
  • 使用微信扫一扫赞赏
  • weinxin
励志语录网
打赏赞助

发表评论

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen: