第一批奔三的90后:比失业更可怕的,是30岁还不知道自己能做什么

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人们总在说,30岁是职场上的一道生死线。

这绝不是危言耸听。

排除极少数天赋异禀的奇才,绝大多数人到了30岁,职业发展基本上定了型。

第一批奔三的90后:比失业更可怕的,是30岁还不知道自己能做什么

按照一般的职业轨迹,22岁的大学毕业生在职场打拼到30岁,经历了整整八年的时间。

如果战略得当部署紧密,八年足够打一场抗战的了;

放到个人职业生涯中,如果一个人到了30岁还不知道自己能做什么,没有找到甚至形成核心竞争力。

依旧如无头苍蝇般乱撞一气。

到了35岁又该是怎样的前景呢?答案不言自明。

职场扎心真相:我们要的是经验和阅历,不是年龄!

咨询者小静(化名)最近好不苦恼。

八年前的小静大学毕业后先后尝试了好几个行业,可每次都浅尝辄止半途而废。

一晃快三十了,想想这么多年自己似乎一事无成,她开始感到恐慌。

细数经历的这些行业及职位里,竟然没有一个是自己擅长的;

想想自己这些年考下来的证书还真不少,什么心理咨询师啦、会计从业资格证啦、人力资源证啊,等等,可依然没有任何可圈可点的能力。小静赫然发现,自己在人才市场的竞争力越来越薄弱。

有一次小静看中了一家外企,面试的时候,几个问题就把小静问的哑口无言,面试官说:

“看你的年龄也差不多30了,可没想到你的经验和阅历太浅,一直在做最基层的工作,和八年的职场年龄完全不匹配。我们现在招你们这个年龄的员工,看重的是经验和阅历,而不是年龄。”

小静感到胸口一阵刺痛,她回去苦苦思索却始终没能找到答案,于是决定前来寻求帮助。

未来,我们靠什么在职场立足?

如果你仔细观察不难发现,任何有价值的工作都是知识的工作:单纯靠体力注定在职场中无法获得长远的发展,而脑力才是决定一个人未来职场发展的首要能力。

什么是知识?

社会上不乏很多名校毕业的大学生,在职场中打拼多年,也未必能有多好的发展,因此,文凭不代表知识,甚至你所掌握的知识量更不等于知识。

知识是一个结构与系